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你好!区别在于以下方面几点:(仅供参考)
1. 选择岗位
本科生和专科生在报考公务员选择岗位时,有着非常明显的差距 。学生的学历越高 ,能够报考的范围也越高,大多都是市里或是县里的岗位,而专科生就不一样了 ,大多都是偏远地方,而且工作比较冷门。
2. 报考方面
专科能够报考的岗位没有本科生的多,基本上大多数的岗位都是为了本科生准备的,而专科生只有一小部分 ,而且除了对学历有要求之外成人高考、自考这类的学生也是能够报考的,只不过岗位选择的机会很少。
3. 薪资待遇
这也是大多数人都很关心的问题了,基本上本科生的薪资是要比专科生的高出一些 ,大概在200-500元不等 。
其实和大多数的用人单位一样,本科学历和专科学历的薪资是不同的,比如说本科学历工资5000元 ,而专科学历大概只有4500元,这两者之间的差别是很大的,学长表示:没法比。
4. 晋升机制
最后就是两者之间的晋升机制也是不同的 ,因为学生报考的岗位不同,自然晋升的机制也是不同的。
专科和本科考进去的公务员差别大吗?
您好,中公教育为您服务 。
根据《国务院办公厅关于印发 、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定 ,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:
(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元;硕士学位研究生为240元;博士学位研究生为270元。
(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定,原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员 。
根据《国务院办公厅关于印发机关 、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定,新录用的国家公务员试用期满后,按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是:
直接从各类学校录用的国家公务员 ,试有期满后的职务工资为:初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生) 、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;博士学位研究生定主任科员二档116元。
分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生,可提前定级,职务工资可高于同类人员一至二档 。
其他新录用国家公务员 ,按所任职务,比照本单位同类条件人员确定职务工资档次,其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定 ,新录用人员试用期满正式任职后,应及时确定其级别。具体办法是:
(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员 。初中、高中 、中等专业学校毕业的学生,定为十五级;大学专科毕业生 ,定为十四级;大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生 、定为十三级;获得硕士学位的研究生,定为十二级;获得博士学位的研究生,定为十一级。
(二)其他新录用人员 ,根据本人所任职务,比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的,定为十四级;16到20年的 ,定为十三级;21到25年的,定为十二级;任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的 ,定为十五级;11至15年的,定为十四级;16至20年的,定为十三级 。
如有疑问 ,欢迎向中公教育企业知道提问。
我觉得合理吧,毕竟文凭也代表了自己的所学专业和经验。
1、工资待遇不同
这里的比较是相同层次里面的不同,专科公务员和本科公务员 ,工资相差几十到一百元,研究生和本科生之间的差距也基本是这样,这也造成公积金也是差一点点 ,不过这些都差得不多,不怎么明显 。
2、差距一直存在但是无需太在意
差距自然是有的,不过对于同时入职的来说,差别不是很大 ,后期的发展就看各人在自己的领域中的成绩了,说得直白点就是各凭本事。所以前期的一些小差距,可以通过后期的努力弥补。
3 、学历会不会影响晋升
如果只是看这个因素 ,影响肯定是有的,因为在大多数情况下,学历代表了一个人的能力 ,比如学习能力、应变能力、专注能力等。在领导看来,提拔一个有点成绩,学历又比较高的人 ,这是理所当然的,最重要的是别人不会说什么 。
而如果是一个学历低的人就不一样了,即便能力再强 ,领导在提拔的时候,也要考虑一下会不会造成不必要的误会。所以为了保险起见,还是会优先考虑“安全系数”高的。
按照新录用公务员转正定级规定,专科学历的转正后 ,定级为科员,工资为26级;而本科虽然也是科员,但工资却为25级 ,如果专科学历的人后期不能有所突破,差距会越拉越大 。
同时,公务员在遴选的时候 ,专科能报的岗位很少。要知道,遴选的都是上级机关,能够被选上 ,发展空间肯定是很大的,因此有没有机会报名,是很重要的。
对于提拔 ,虽然没有学历要求,但也要看背后支持的领导如何帮忙说话,两个人资历 、能力、背景都相当,而学历高就会成为一个砝码 。
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