现在找工作都是看薪水,还是看发展呢

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薪水。在选择了工作的时候，首先薪水要能够解决自己的温饱问题，才有资格去谈兴趣的问题。我们这些刚刚毕业的学生，如果找的第一份工作就奔着自己的兴趣。想要继续自己喜欢的薪水，又还不错的话，这种几率非常的小。可能找破头也找不到。刚刚离开学校，要面临房租生活费，交通费，通讯费，衣服费等等日常开销。一昧地去追寻自己兴趣爱好的工作的话就可能无法支付这些费用。在最开始学校里面双选会招人的时候，我想的是做自己的本职工作，去做语文老师。应聘进了一家连锁的，文化课补习的培训机构。他们给的实习工资是1200。我和同学合租的房子是单间，一个房间算下来是600块钱，水电费气费网费加物管费，卫生费平摊下来一个月要给100多块钱。从住的地方去上班的地方，需要坐公交车，每天来回两趟，就是四块钱。饭钱节约点吃，每天下来都要，30块钱的样子。日常用品的花销，一个月可能，会在300块钱左右。所以粗略的算下来的话，她给的实习费用根本就不够日常的生活费。但是想着自己喜欢呀，也征求了父母的意见，可以去试试，于是我就去了一呆就是半年多。

在本部的学校，待了差不多半个月的时候，就把我分配出去啦，一分就分到省外去啦，给我分到佛山去啦。去了之后，发现语言是一个很大的障碍，那边的老年人都讲白话，而我又听不懂。跟他们讲普通话，他们也不太能听得懂，所以每天辅导之后，和家长的交流就变得很困难。佛山那家分校是包午餐和晚餐，所以每天就在公司里面吃饭就好啦，但是她做的饭很不合我的口味，因为他们的烹饪方式和我们四川的烹饪方式有很大的区别。终于到了，终于差不多快过年的时候啦，可以调回总校去，于是我就申请了回去，回去之后办理啦实习报告也就辞职啦。

等后来找工作的时候我才知道，如果是去培训机构应聘的话，工资怎么也得两三千块钱。1000多块钱，完全就是压榨实习生的一种行为。但是经过那次的事，也明白啦一些道理，在我之后选择工作的时候，我首先会看她的给我的待遇，然后在看我能不能胜任那份工作。我后来就一直坚信兴趣是有了钱之后才能去做的事情，并不是说一无所有就可以去拥有的东西。

新手在刚步入职场的时候，薪水与发展哪个更重要？

我觉得我会考虑。在我看来，兴趣在找工作时是很重要的。你想象一下，如果你找了一份各方面条件都不错，但自己完全不感兴趣的工作，你能坚持多久呢？你还有没有信心将它做好？我敢肯定，百分之九十的人都做不好。

但是如果你对这份工作感兴趣，你肯定就会热爱它，愿意为它付出，你做着自己喜欢的事自然会很开心了。然后，你也会有工作的动力，努力的希望，这样自然不会很差，生活也会很快乐呢。

其实也要看你目前的状态，急需钱选择工资高的，工资有差别不是特别大的选择兴趣。

长期看，还是选择一些自己感兴趣并愿意为之付出努力的工作

。找工作也要看发展，没有发展前途的职业即使是你感兴趣职业也会慢慢厌倦

工作和兴趣在很多时候是冲突的，如果实在不能统一，可以把兴趣放在工作之余，工作时候还是需要全力以赴的。

兴趣有时候是可以培养的，工作上的成就感会增加你对工作的兴趣

。要学会分清表面兴趣和深层次兴趣，表面兴趣可以改变，深层次兴趣一般很难改变。

你要看看自己的深层次兴趣是什么。

深层次兴趣是你排除社会时尚、家人、朋友等等影响，你对世界的兴趣点，比如你喜欢对人、对事、对大自然，你善于总结还是追求创新，你喜欢发现问题还是解决问题等等。

年轻人找工作是否该看工资？

找工作特别是年轻人找工作工资和未来发展都重要。不同的人又各有侧重。

找工作工资是优先选项也是共同选项。工作在现阶段绝大多数还是谋生手段。年轻人找工作既是为父母分忧独立养活自己，又为个人成家立业考虑。在读大学的地方就业都是大中城市，一旦工作，个人租房，吃穿和交通、通讯、水电等都是刚性支出，没有收入保障恐怕寸步难行。因而，薪酬就成为绝大多数人找工作的首先选择。即便是没有生活压力的人找工作，工资福利也是重要选择项。因为作为工作中的人，其价值或者说个人所学和能力靠什么显现，又凭什么评判还是工资。满足个人物质需求和精神需求都离不开工资。

工资和未来发展体现眼前利益和长远发展。个人的收入、个人的发展如何选择说到底是把当前看得重，还是把将来看得重。这无论是选择创业还是入职就业首先就必须面对和认真思考并要回答这个问题。创业就业先要看这个行业是朝阳产业，还是淘汰产业；是创新型、成长型企业，还是保守型、成塾型企业；是开拓型、发展中的公司，还是作坊式、一般化的公司。

再看个人，是上班挣钱第一重要，还是学习锻炼成长第一重要。有的工作必须要挣钱养家，有的找工作是历练，镀金，抑或是跳槽前的过渡。有的是想在相关工作验证自己的发明创造、社会课题研究等。总之，人的成长，人的财富既有眼前又有长远；既有阶段性又有连续性，表面上看是在选工资，选成长空间，其实是在工作不同阶段如何选侧重点的问题。

因而选公司选创业就业都要全面地看发展地看辩证地看，真正做到择业就业眼前与长远的统一，收入和能力共同提高。

找工作应该看薪资还是看发展潜力

如今的年轻人越来越注重工作的意义和价值，而非仅仅看重工资水平。他们更愿意追求职业发展和个人成长，更倾向于选择具有潜力的公司和行业。这种趋势被一些专家称为“工作价值观的转变” 。那么，年轻人在找工作时，除了薪水，还应该看重哪些方面呢？

首先，一个好的公司应该具备的特质不仅仅是高薪资，还包括企业文化、工作氛围、领导风格、福利待遇等方面。年轻人在选择公司时应该全面考虑，了解公司的文化氛围和价值观，以及员工的福利待遇和培训机会。一家好的公司不仅给员工提供了一个稳定的职业环境，更重要的是帮助员工不断学习和成长，为员工的职业发展提供有力的支持和帮助。

其次，年轻人更注重职业发展和个人成长。他们渴望学习新的技能和知识，拥有更广阔的职业发展空间和更丰富的工作经验。因此，他们更愿意选择一家能够提供挑战性工作的公司，拥有优秀的培训和晋升机制，让自己不断提升能力和实现职业目标。这也是年轻人选择工作时更看重公司前途和发展潜力的原因之一。

再次，年轻人更关注企业社会责任和可持续性。他们更愿意选择一家有良好社会形象和强烈社会责任感的公司，通过工作为社会做出贡献，让自己的职业更有意义和价值。这也是为什么一些具有良好社会形象和品牌形象的企业能够吸引更多的年轻人加入的原因之一。

此外，年轻人更重视工作与生活的平衡。他们不愿意为了工作而牺牲自己的家庭和个人时间。因此，他们更愿意选择一家提供灵活工作时间和休假制度的公司，让自己的生活和工作更好地平衡。这也是为什么一些强调员工健康和生活平衡的公司能够吸引更多的年轻人加入。

最后，年轻人在选择工作时也更加注重工作的挑战性和创新性。他们渴望能够参与到具有前沿性和有挑战性的项目中，通过工作实现自我价值和成就感。他们更喜欢一种充满活力和创新的工作环境，而不是一成不变的日复一日的工作模式。因此，他们更愿意选择一家具有创新意识和良好创新文化的公司，让自己的职业更具有意义和价值。

总之，对于年轻人来说，工作的意义和价值已经远远超过了薪水的水平。他们更注重选择一家具有良好企业文化和前景的公司，提供职业发展和个人成长的机会，承担社会责任和强调工作与生活的平衡，以及拥有创新意识和具有挑战性的工作环境。因此，对于企业来说，吸引年轻人加入，需要提供更多的机会和福利，创造更加宽松和有利的工作环境，为员工的职业发展和个人成长提供更加有力的支持和帮助。只有这样，企业才能更好地吸引年轻人的加入，并为企业未来的发展奠定坚实的基础。

薪资和自己特长和兴趣吧，为了能长久工作下去，还有自己的职业规划是否吻合。

每个人在人生的某一阶段都需要工作。工作是生活的一部分，工作和每个人的关系如此密切，又有多少人思考过工作的意义。当下多数人面对工作多数是无奈和压力。下面说说佛能够做到意义。

有的人因为找不到理想工作，工资待遇低，工作环境差等而感到无奈。有的人则是因为工作任务大，社会竞争大，迫切的升迁心理而倍感压力。这些都因何而来，大多是没有真正理解工作的意义，不知道自己为何而工作。很多人对此不以为然，认为自己为什么而工作很明确。说的无奈了是为了生存，说白了是为了钱，说的高雅点是为了让自己过上理想的幸福生活。这些都没有错，只有工作才能得到应有的收入，才能达到生活的最低需求。不过这些只是工作意义的一部分，应该说是一小部分。

如果说是为了最基本的生存而工作，没有了工作就等于没有了生活的保障，自然倍受压力。如果工作只是为了钱，那么也只有发薪水的那天才能给自己带来快乐，工作感到的只是出于无奈的应付。只是懂得工作的小部分意义，自然工作起来没有激情斗志。

我们每一个人都是社会的一员，都是组成社会的一个细胞。我们每个人都有义务为社会服务，都有权利让社会尊重。很显然我们工作的最大意义就是实现自我的社会价值。

很多人感觉这是在唱高调，没有几个人冲着这个目的去工作，这没有钱来的实际。如果整个社会衡量价值的标准都以身价作为衡量标准，说这话的人可能永无出头之日，简单的以金钱作为标准，社会也会出现诸多弊端甚至动荡。对于有钱人来讲，金钱只能满足其自身的基本需求。

这也正符合美国著名心理学家家亚伯拉罕·马斯洛提出的五大需求论，对于最基本的需求金钱的作用是很大的，对越高层次的需求金钱的作用也就越小，到最高需求时金钱几乎不起作用。最高需求是自我实现需求，只有充分的实现了自我的社会价值才能达到这一需求。个体对社会带来的价值越大作用越大，才能被社会所认可，价值大到一定程度，还会被世人所敬仰膜拜。

回归到工作的意义，让我们进一步理解工作的最大意义实现自我的社会价值。可能你的收入不是很高，可能你会自卑，甚至认为自己活的没有价值，其实大可不必。不论你做任何一份工作，只要是对社会有正面意义的工作，你就应该受到尊重，更应该自我尊重。可能现在旁人看不到，甚至自己看不到自我价值的耀眼光芒，那么只是时机未到。任何人做一份积极的工作，可能他感觉不到自己的意义所在，但他的意义确实存在，社会的美好是由各个层面的劳动者共同建立的。自己的工作无足轻重，那只是一种感觉，你做了再普通的工作也为社会贡献了一点力量，如果你不做社会就会减少这一点和谐的力量，可能从事某一工作的群体都不再做这点微薄的工作，社会马上会显现出严重的负面效应。记住只要你工作了就是在实现自我的价值，社会就会多多少少收到你价值的贡献，那么你对社会永远是有意义的，会比那些不去争取工作游手好闲的人强得多，因为这类人对社会没有任何积极意义，多了他们社会增加了负担，社会少了他们变得更加和谐美好。所以只要你曾经、现在或是未来工作着，为社会做着贡献，你就足以自豪，因为你是社会不可缺少的一份子。

事实的确有贡献价值的大小。但请不必担心，你只要倾其全部努力工作，在你的个体中就已充分实现了个人的社会价值。伴随着自我的努力工作，工作的影响逐渐变大，对社会的价值变大，那么也会得到更多的尊重。

由此可见每个人在工作中都应该平和心态，认可是努力所带来的，尊重是社会价值实现所带来的，所以我们在工作中也要充分的认可和尊重他人。

工作也有多种，有的工作是对社会有着正面意义，有的工作却恰恰相反。有的工作违反道德底线，甚至是违法的，这类工作也称之为工作，但做这样工作的人还不如那些游手好闲没有危害的人。

这样的工作可谓是社会的肿瘤，可能没有认清其本质时，其自身会有一定的社会地位，还可能受到某些人的追逐，但其肿瘤的真实性质一旦被确定，其也将被社会所唾弃。

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