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我是上周作为储备店长进去的，一般是签三年合同 ，试用期半年 。这份工作锻炼锻炼是可以的 ，包括和陌生人接触，突发状况的处理 ，动手实践能力等等。但是不建议长期做 。因为你的专业会荒废 。而且在便利店都是体力活 ，能学到的东西有限。没拿到毕业证是不签劳动合同的，只签实习合同 ，毕业后才签劳动合同 。三班倒很辛苦的 。规矩也很多 ，比如上班白衬衫、黑裤子，上班时间不准坐，卖场内不得接听手机 ，不得在店内吃东西 ，对客人要三十度鞠躬。双手把找零的钱和收银条交到顾客手上 。这个公司人员流动性很大的，很多人做一两个月就辞职了 ，所以这个公司全年长期招聘 。
储备干部好吗？
大润发其实很黑的 ，所谓的储备干部就是做杂工，每天做到好象只狗一样 ，过不过试用期都是一样 ，千6文一个月，还要签3年合同 ，一定要做完这3年 ，否则就要赔2万元，对待员工不是人 ，当人家是狗 ，早上6点做到晚上10点，加班没有加班费，天天都招储备干部 ，其实就是欺骗大学生 ，试问这样的工作怎么会把3年的青春白白浪费在这个连草也不生的地方啊，本人亲身经历 ，没有半点虚假
大润发做储备干部1800一个月正常吗？提升机会大吗？
这个工资由你的业绩决定的。
一旦提到要交100元左右培训费用 ，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金 ，很明显 ，是业务推销工作。
名字换了，实际上还是业务性质工作 ，换汤不换药 。
如果说你想挑战自我 ，获得高薪回报，个人能力体现 ，可以通过这个工作实现的 。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的 ，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大 。而且现在保险公司真的缺乏相关人才 ，我的意思何不去偿试一下 ，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的 ” ，也许经过保险行业的磨练 ，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱 。
另外 ，保险业务完全在于自己 ，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀 ，资源呀 ，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业 ，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿 ”“平安的人才”“新华的产品 ”
保险公司的底薪 ，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000 ，5000的底薪 ，甚至更高，都是不存在的 。
这是我前几天回答的同样问题 ，供你参考：
储备干部 ，也算是课长一级的编制 。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月 ，会正式给你定位储训副课 ，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容 。
大润发现在是高速发展阶段 ，而且是五年内业内公认的最佳大卖场 。对于应届生。从选择行业和企业来说 ，这个选择是不错的 。当然，也要看你的个人努力 。储备干部工资大约是1800左右吧 ，各地区有细微差异 ，有的会有2000吧
追问
他的发展空间怎么样？有些人说储备干部不怎么样 啊？ 我是广州这边的？工资不是很高。就是他一进去就签约3年！！太长了
回答
所谓发展空间，看的是企业发展，目前大润发的发展是大卖场这样的业态中最好的 ，人力需求基本是拔苗助长了 ，强烈建议你加入大润发。当然，要有吃苦和忍得住的决心
追问
储备干部是做什么的？不是很清楚！请您给我解释一下！谢谢
回答
储备干部是培训期内的说法 ，从最基本得动作开始培训 ，你说你能做啥呀，踏实苦干加好学 ，就是储备干部的全部意义 。一般3个月就能升储训副课了 。
你准备给我多少分啊 ，哈哈
追问
有前途吗？发展空间怎么样？
回答
在任何企业，前途和发展空间要看你个人的努力了。
五年以内 ，就这个行业而言 ，在前途和发展空间这方面，没有比大润发更好的企业了 。
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